跨世代報告

跨世代報告

跨世代報告

内容简介:

◤就性格形塑和態度養成而言,出生年代對你的影響比養育你的家庭還大。◢

沉默世代•嬰兒潮世代•X世代•千禧世代•Z世代•兩極世代

是什麼造就了世代差異,不同世代又如何彼此連結、衝突和競爭?

本書是作者繼《i世代報告》之後,規模更為宏大的研究結果,

不僅是一部考據嚴謹、論述清晰的宏觀社會學報告,

更細緻描繪出將近一個世紀以來的世代面貌。

世代差異不是個人臆測,而是科學事實,但和網路趣味測驗上的描述絕對不同。藉由時間跨度近100年、樣本數高達3,900萬人的大型綜合統計分析,本書首度揭露不同世代的價值觀、集體心理狀態、共同面對的機會與困境,還有他們對未來的抉擇。

在作者的研究中,當今人口可大致劃分為六個世代,隨著科技創新,這六個世代的社會文化規則也跟著改變,逐漸形塑出目前的世界。不過,世代差異的根本原因是什麼?在過去,有關世代變遷的古典理論幾乎把「重大事件」視為唯一因素,然而作者提出了另一個更為關鍵的原因──科技。

本書分析數十年來收集的龐大數據,讓我們能比過去更全面、也更精準地看出世代差異,這些數據清楚顯示:不論態度、人格特質、行為模式、教育或人生步調都有大幅改變。2013年後出生的世代,童年和1940、1950沉默世代的童年大相徑庭;大部分是鑰匙兒童的X世代,難以了解Z世代的青春期都關在房裡做些什麼;千禧世代青年的職場經驗,和嬰兒潮世代的同齡者更是南轅北轍。

從世代和文化變遷中,我們也可看出七種趨勢。分別是:1. 遠距工作。2. 重視安全空間與言論。3. 勞動人口從千禧世代變成Z世代占多數,管理者要重新學習與員工相處。4. 一切都泛政治化。5. 年輕人越來越憂鬱,員工也越來越常為心理健康議題發聲。6. 各領域的權威結構扁平化,主管和員工的界線變得模糊。7. 非二元性別在未來逐漸增加。往後幾年,這些趨勢將持續形塑商業和投資的面貌,更預示了全球社會在未來幾十年的重大改變。

在愈趨對立的年代,分辨哪些世代差異是事實、哪些是迷思,比過去更加重要,因為世代差異的影響無遠弗屆,小至個人的家庭關係、職場生態、心理健康,大至一國的公共論述、政治現象、經濟政策,都無法擺脫世代的影響。研究世代差異是為了理解,而非批評。與其爭辯是否一代不如一代,更有建設性的作法是回顧每個世代如何面對文化變遷,在此過程中又如何改變下一代。越是了解不同世代的想法,越能體悟其實人人都在同一艘船上。唯有看見不同世代的真實差異源由,我們才有可能迎接未來的轉型。

作者简介:

珍.特溫格Jean M. Twenge

「i世代」一詞的提出者。芝加哥大學心理學碩士、密西根大學心理學博士,現為聖地牙哥州立大學心理學教授,研究世代差異已超過二十五年,包括各世代的工作態度、生命目標、成長速度等。

育有三個i世代女兒。著有《i世代報告》、《Me世代》、《自戀時代》(合著)等書。對i世代及Me世代(千禧世代或Y世代)的描述及分析,是最多企業、媒體及學術研究者參考引用的來源。另有多篇文章散見於《時代雜誌》、《新聞週刊》、《紐約時報》、《今日美國》與《華盛頓郵報》等。《跨世代報告》是她的最新著作,將美國近一世紀以來的六個世代做了豐富、翔實的比較分析。

譯者簡介

朱怡康

專職譯者,守備範圍以宗教、醫療與科普為主。譯有《也許你該找人聊聊:一個諮商心理師與她的心理師,以及我們的生活》、《也許你該找人聊聊2:心理師教你大膽修訂自己的人生故事》、《棋逢對手:中東與美國恩仇錄》套書、《CIA洗腦計畫》、《怎樣談科學》、《二十一世紀生死課》、《兆億大戰》,以及《比利家的小怪獸們》系列。

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